方寸天地寫精彩 毫厘之間見真功

西安訊（任達禹 劉國占）12月8日，四公司2021年測量試驗技能大賽結束，來自31個工程項目部的71名參賽選手經過激烈比拼，最終16名選手脫穎而出，榮獲大賽一、二、三等獎，并獲得四公司“青年技術能手”稱號。這次大賽是2021年四公司人才培養和成長規劃的重要組成部分，旨在通過以賽促學、以賽促訓的方式，持續擴寬企業技術人才職業發展渠道，加快企業高技能人才培養和選拔，不斷厚植企業人才資源底蘊，為企業高質量發展奠定堅實的人才基礎。

技能大賽現場

表彰獲獎選手

這次技能大賽由理論知識考試和實際操作考核兩部分組成，測量操作比賽包括豎井聯系測量和RTK土方測量兩項；試驗操作比賽包括速凝劑凝結時間測定試驗、水泥游離氧化鈣測定試驗和灌砂法量砂松方密度標定試驗三項，理論、實踐考核分別占比40%和60%，分兩天比賽。為確保大賽高效順利開展，技能大賽籌備組制定了嚴格的比賽方案，選派了16名裁判及評委、監考，同時組織起一支專業的競賽服務隊伍，全面做好大賽期間的疫情防控、工作引導、配套服務等工作，確保技能比賽在公平、公開、公正的狀態下有序推進。

測量比賽現場

試驗比賽現場

為把技能大賽辦成企業人才成長的大舞臺、人才選拔的練兵場、人才上升的新高地，四公司上下高度重視，對比賽進行了周密籌劃和整體部署。四公司黨委書記、執行董事常帥斌在大賽開幕式上總結了企業人才培養的經驗成果。他表示，四公司主動順應內外發展形勢，通過從人員引進、制度建設、平臺搭建、考核激勵等方面持續加力，測量、試驗兩支隊伍在崗人員數量、持證人員數量、業務水平、學歷水平、管理能力都得到了快速提升，為全面提升項目管理水平奠定了更加堅實的基礎。四公司總經理李保明提出要立足企業現實需要和長遠發展，高度重視測量、試驗人才隊伍建設工作，繼續制定完善企業人才隊伍建設長效機制，繼續研究出臺“拴心留人、放手用人”的政策措施，持續開展好崗位培訓、導師帶徒、技術比武等活動，形成測量、試驗競賽活動的常態化機制，做到技能競賽與企業中心工作相結合、技能競賽與提升職工整體素質相結合、技能競賽與評先評優、獎勵晉級相結合。

參加此次測量工、試驗工技能大賽的參賽選手平均年齡23歲，集中展示了青年員工的技能水平、聰明才智和精神風貌，體現了企業尊重知識、尊重勞動、尊重人才的管理文化，有力推動了人才興企戰略。近年來，圍繞企業技術人才隊伍建設，四公司通過舉辦技能大賽、專題培訓、實地觀摩等多種活動，進一步提升青年人才技術水平和業務能力，培養和選拔了一批優秀青年技術人才，全面推動人才興企戰略實施，為企業高質量發展注入了蓬勃的青春朝氣和旺盛的發展生命力。